image description

التوطين

تبذل الكوادر البشرية والمواهب الواعدة لدينا قصارى جهدها لأداء مهامها وقيادة مسيرة التنمية في شركة الإمارات العالمية للألمنيوم. ونتطلع إلى تقليد 40 بالمئة من أهم المناصب لدينا إلى مواطنين إماراتيين بحلول العام 2020.

وحققت شركة الإمارات العالمية للألمنيوم النسبة الأعلى من توظيف الإماراتيين مقارنة بالشركات النظيرة لها في الدولة.
وتركز الشركة على استقطاب أمهر الكفاءات ومنحها فرص تنمية قدراتها وبناء مستقبل مهني أفضل.

وتعتبر اللجنة التنفيذية في شركة الإمارات العالمية للألمنيوم خير مثال على المنهج الذي نتبعه في توظيف الإماراتيين. فقد انضم سبعة أعضاء من هذه اللجنة بما فيهم المدير الإداري والرئيس التنفيذي إلى شركتنا بصفة خريجين جدد.
درس خمسة من هؤلاء القادة العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، مما يعكس تركيزنا على هذه التخصصات كشركة تعمل في الصناعات الثقيلة.

كما يشارك عادة ما يقارب 100 خريج متدرب، في في البرامج التدريبية التي تقيمها شركة الإمارات العالمية للألمنيوم وتبلغ مدتها 18 شهراً. وبعد إكمال هذه البرامج، ينضم هؤلاء المتدربون إلى صفوف العمل في الشركة.
ونطمح اليوم إلى تكرار تجربتنا الناجحة في تنمية الكوادر البشرية الإماراتية ضمن جمهورية غينيا حيث تعمل شركة الإمارات العالمية للألمنيوم على إنشاء مرافق تعدين البوكسيت ومنشآت تصدير البوكسيت..
وخلال مرحلة العمليات، من المتوقع أن يوفر المشروع فرص عمل مباشرة لنحو 350 شخص كموظفين وحوالي 400 شخص كمتعاقدين.

وتعبيرا عن التزامنا بتنمية المواهب، تقوم شركة الإمارات العالمية للألمنيوم بتدريب 200 غيني لإعدادهم لأدوار دائمة في شركة غينية ألومينا كوربوريشن.