إيمال تكرّم كوادرها المُتميزة خلال حفل توزيع جوائز فلاح السنوي الثالث

توسيع نطاق فئات الجوائز لتكريم الموظفات، تقديراً لدورهن الصناعي المتنامي، والموظفين الفائزين بجوائز الأحداث والفعاليات الدولية

إحتفاءً بما قدمه موظفوها من مستويات عالية من الأداء المتميّز، نظمت شركة الإمارات للألمنيوم، إيمال، حفل توزيع جوائز الدورة السنوية الثالثة لـ "جوائز فلاح المؤسسية"، الذي أُقيم بجامعة زايد، في أبوظبي يوم 18 مارس 2014، تكريماً لما حققوه من نجاحات وإنجازات خلال العام 2013. وكانت إيمال، -التي ستكون إحدى الشركات التشغيلية التابعة لشركة الإمارات العالمية للألمنيوم EGA، وهي تحالُف صناعي مٌشترك لإنتاج الألمنيوم الأولي، يتخذ من دولة الإمارات العربية المُتحدة مقراً له، وتعود ملكيته إلى شركة مبادلة للتنمية من أبوظبي، ومؤسسة دبي للإستثمارات الحكومية من دبي، عبر دمج أصول عمليات ومصاهر الألمنيوم التابعة للجانبين-، قد دشنت الدورة الإفتتاحية لجوائز فلاح المؤسسية في العام 2011، تقديراً للإسهامات المميزة لموظفيها.  

وتم توزيع الجوائز على تسعة من الفائزين الذين أظهروا مستويات عالية من الأداء، في إطار سعيهم الحثيث نحو التميز. وبالإضافة إلى جوائز فلاح عن الفئات البلاتينية والذهبية والفضية، والمواطن المتميز، وشخصية العام القيادية، تم تسليم جوائز فئتين جديدتين هما جوائز فلاح الفخريه، التي تم تدشينها تقديراً لجهود الموظفين الفائزين بجوائز خلال الأحداث والفعاليات الخارجية، ومثلوا الشركة على الصعيدين المحلي والدولي، وجوائز فلاح لأفضل موظفة للعام، تقديراً لمدى الأهمية التي توليها الشركة لتوفير فرص مُتكافئة لموظفيها من السيدات، وإسهاماتهن الكُبرى وإنجازاتهن البارزة.

وفي كلمته خلال حفل توزيع الجوائز، قال سعادة/ عبدالله جاسم بن كلبان، العضو المُنتدب والرئيس التنفيذي لشركة الإمارات العالمية للألمنيوم :"نحن نؤمن إيماناً راسخاً بأن موظفينا هم أهم أصول الشركة، وإنطلاقاً من ذلك، يرتكز المحور الرئيسي لجوائز فلاح المؤسسية على تكريم وتقدير أفضل موظفينا عما قدموه من إنجازات إستثنائية وأداء مُمتاز خلال العام 2013، فالبنسبة للجميع، سواء كانوا مرشحين أم فائزين، فإن الجوائز لا تُمثل فقط فرصة للإشادة بإسهاماتهم المرموقة في مسيرة نجاح إيمال، بل وتكريمها، حيث أنني أؤمن بأن كل شخص لديه القدرة التامة على التميز وتحقيق إنجازات عظيمة، وبالتالي أُشجع الجميع على الإيمان بأنفسهم ومواصلة تقديم أفضل ما لديهم".

وضمت قائمة الفائزين بجوائز العام 2013، جائزة فلاح الذهبية: سعود المزروعي من إدارة البيئة والصحة والسلامة، وجائزة فلاح الذهبية: راميش ساوانت من المسبك، وجائزة فلاح البلاتينية: كاشف شاهين من إدارة الكربون والمُختبر والميناء، وجائزة فلاح للمواطن المُتميز: محمد مهدي من المسبك، وجائزة فلاح لشخصية العام القيادية: فيجايا كومار بيلاي من إدارة مواد الإختزال، وجائزة فلاح لأفضل موظفة للعام: إنعام المرزوقي من إدارة المشروعات، كما تم تقديم جوائز فلاح الفخريه إلى كل من ليسون إيكواسيون، ورينالدو سابونج، وتشاندران أولاس بوتيكات، وخليفة همام من إدارة مواد الإختزال، والذي فاز بجائزة أفضل فكرة للعام 2013 لجوائز Ideas.UK، ومروان الزرعوني، وسانديب نايك من إدارة خدمات الصيانة المركزية، والذي فاز بجائزة الصحة والسلامة 2013 لجوائز Ideas.UK، وهاريهاران لاكسمينارايان، الذي فاز بجائزة تعزيز وترسيخ مهنة المُشتريات لجوائز CIPS الشرق الأوسط.