EGA Partners

Programme de suggestions – Une amélioration continue grâce à l’innovation

Dans un environnement en mutation rapide et constante et toujours plus concurrentiel, EGA estime qu’il est crucial d’aller chercher les idées des employés et de les impliquer dans la marche de l’entreprise, non seulement par leur travail physique, mais aussi en recueillant les idées exprimées par chacun d’entre eux, d’autant que cela contribue à nous permettre de rester compétitif sur le marché.

En mai 1981, le Programme de Suggestions d’EGAfut lancé au sein d’EGA Jebel Ali (« DUBAL »)  dans le but d’impliquer nos ressources le plus précieuses : nos employés. Aujourd’hui, ce programme, courronné d’un vif succès, est largement reconnu au plan régional et international. Il fait partie intégrante du processus d’amélioration continue de l’entreprise. Depuis 2010, le programme a aussi été mis en place avec succès au sein d’EGA Al Taweelah (« EMAL »).  

En outre, le Programme de Suggestions d’EGA Jebel Alipeut arguer d’avoir eu un rôle précurseur en matière d’implication des employés et un rôle moteur dans le cadre de la création et du soutien d’Ideas.Arabia sous l’égide de Dubai Quality Group (« DQG »). 

Le principal objectif du Programme de Suggestions primé d’EGA est de promouvoir et d’encourager l’implication des employés envers l’entreprise afin de l’aider à atteindre ses objectifs et, par là, de récolter les fruits des initiatives, des capacités et des richesses des employés. Les personnes qui travaillent dans notre entreprise représentent le capital le plus important d’EGA. Ils seront toujours une source de créativité et d’innovation au travail. En impliquant les employés dans le processus de prise de décision en ce qui concerne les domaines liés à leur travail, EGA aspire à leur donner un meilleur contrôle de la manière d’exécuter leur travail au quotidien, avec pour conséquences bénéfiques l’amélioration de leur motivation et de leur engagement. 

Chaque individu possède un côté créatif. Il suffit seulement de mettre en place un mécanisme adapté au sein de l’entreprise favorisant l’émergence des idées des employés et leur offrant une réponse dynamique. Depuis 1981, le Programme sur l’implication des employés d’EGA est devenu une formidable plateforme permettant de détecter la créativité cachée de nos ressources humaines. Le Programme a démontré qu’en offrant un environnement adapté à nos employés, des améliorations significatives peuvent être réalisées dans des domaines tels que la Productivité, l’Environnement, la Santé et la Sécurité, la Qualité, les Processus, ainsi que dans de nombreux autres domaines.

Pour l’instant, le Programme de Suggestions est disponible en ligne pour les employés de DUBAL seulement. Il est également accessible via le portail du personnel de DUBAL.

Les employés d’EMAL peuvent toujours accéder au Programme de Suggestions sur le portail du personnel d’EMAL.

Formulaire en ligne 

Cliquez ici pour accéder au formulaire en ligne du Programme de Suggestions.