EGA Careers

Opportunités d’apprentissage et de développement pour les employés d’EGA

Après avoir terminé leurs programmes initiaux de formation, l’évolution professionnelle des employés ne s’arrête pas pour autant. Chaque employé émirati peut bénéficier d’un plan plan d’évolution professionnelle, d’un plan de développement ainsi que de différentes opportunités d’apprentissage et de développement.

LE SERVICE DE DÉVELOPPEMENT DES RESSORTISSANTS NATIONAUX

L’équipe en charge du Développement des Ressortissants nationaux s’occupe des besoins des employés qui ont la nationalité émirienne en répondant à leurs questions et préoccupations, et se charge du suivi de l’évolution des Diplômés et stagiaires nationaux.

PLANS D’ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE

Après avoir suivi les Programmes d’études supérieures ou de stages destinés aux ressortissants nationaux, les employés prennent leurs fonctions aux postes qu’ils devront occupés et reçoivent un plan d’évolution professionnelle mentionnant les formations à suivre, les compétences à apprendre et l’expérience à acquérir pour pouvoir évoluer vers la prochaine étape de leur carrière. Le Service en charge de l’évolution professionnelle, ainsi que les responsables du secteur, sont chargés d’établir les plans. Des réunions de suivi sur l’évolution professionnelle sont organisées à intervalles réguliers pour passer en revue les résultats.

PROGRAMMES EN MATIÈRE DE DIRECTION ET GESTION

EGA propose des ateliers de développement de compétences et une palette variée de programmes de développement en matière de direction et gestion (leadership et management) destinés à l’ensemble des employés et à tous les niveaux au sein de l’entreprise. Ils incluent des programmes agréés par le City & Guilds de Londres et l’Institute of Leadership and Management (« ILM »).

FORMATION TECHNIQUE

Les employés bénéficient de formations internes et externes visant à les aider à acquérir les compétences techniques requises dans le cadre de leurs fonctions actuelles et futures.

APPRENTISSAGE OUVERT

Les diplômés des Programmes Nationaux de Formation bénéficient d’opportunités leur permettant d’améliorer leurs qualifications techniques. Ainsi, ils peuvent suivre des formations sanctionnées par la délivrance d’un certificat ou d’un diplôme agréé, tout en continuant à travailler à plein temps au sein de l’entreprise. L’unité d’apprentissage ouvert gère ces programmes et fournit une assistance académique et administrative.

BOURSES D’ÉTUDES POUR LES EMPLOYÉS

Afin d’améliorer leurs qualifications dans les disciplines concernées, les employés d’EGA peuvent faire une demande de bourse soit à temps partiel soit à temps plein, auprès des universités locales ou internationales.