التوطين

وحققت شركة الإمارات العالمية للألمنيوم النسبة الأعلى من توظيف الإماراتيين مقارنة بالشركات النظيرة لها في الدولة.

وتركز الشركة على استقطاب أبرز الكفاءات ومنحها فرص تنموية وبناء مستقبل مهني أفضل.

ندرك أن تنمية الكفاءات في القوى العاملة في دولة الإمارات العربية المتحدة لأمر أساسي لمستقبلنا، وكذلك للنمو المستمر للاقتصاد الحديث والمتنوع. ويفخرنا بأن نساهم في بناء هذه المسيرة الوطنية.

وتعتبر اللجنة التنفيذية في شركة الإمارات العالمية للألمنيوم خير مثال على المنهج الذي نتبعه في توظيف الإماراتيين. فقد انضم اثنان من أعضاء اللجنة إلى شركتنا كخريجين جدد.

حيث تخصص اثنان من مدرائنا التنفيذيين في مجال العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، مما يعكس تركيزنا على هذه التخصصات كشركة تعمل في الصناعات الثقيلة.

كما يشارك عادة ما يقارب 100 خريج متدرب، في البرامج التدريبية التي تقيمها شركة الإمارات العالمية للألمنيوم،وتبلغ مدتها 18 شهراً. وبعد إكمال هذه البرامج، ينضم هؤلاء المتدربون إلى صفوف العمل في الشركة.

ونطمح اليوم إلى تكرار تجربتنا الناجحة في تنمية الكوادر البشرية الإماراتية ضمن جمهورية غينيا حيث أنشأت الشركة مرافق تعدين و تصدير البوكسيت. يعمل في شركة غينيا ألومينا كوربوريشن أكثر من 1000 شخص.

كما استثمرت الشركة أكثر من 1.3 مليون دولار في برنامج GAC Skills ، وهو برنامج لتطوير الغينيين ذوي الإمكانات العالية المؤهلين لشغل وظائف ثابتة في الشركة.